「職場の孤独」は見えないコスト。「役立ち感」を満たし、離職を防ぐ方法 | 『日本の人事部』

         

職場の孤独を、組織の生産性低下や離職を引き起こす深刻な経営課題として指摘するのは、筑波大学・働く人への心理支援開発研究センター准教授の中村准子さん

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