住友化学・三菱電機…経営トップが「長時間労働」問題の対策探る、原因と対策は？

         

経営者が「働き方改革」を語る場は貴重であり、それだけに発言に重みがあり、リーダーシップが期待される。 原因は人材不足・属人化 評価基準・AI活用など提案.

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