NTTが人事制度を大刷新、CHROがその全貌を解説 – 日経BP

         

堀越：経営環境の変化に対応するために、メンバーシップ型からドラスティックに人事施策を変えてきたわけですね。 坂本：2021年9月に「新たな経営スタイルへの変革

堀越：経営環境の変化に対応するために、メンバーシップ型からドラスティックに人事施策を変えてきたわけですね。 坂本：2021年9月に「新たな経営スタイルへの変革 ...続きを確認する

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