NTT CHRO・坂本さん：経営と人材戦略は「連動」ではなく「一体」 | 『日本の人事部』

         

NTTドコモでの法人営業、投資事業、社長秘書など、多様な業務の経験を通じて培われた顧客視点や経営感覚が、現在進めている脱年次・年功や自律的キャリアの形成

NTTドコモでの法人営業、投資事業、社長秘書など、多様な業務の経験を通じて培われた顧客視点や経営感覚が、現在進めている脱年次・年功や自律的キャリアの形成 ...続きを確認する

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