「事例から学ぶ！東北版「人的資本経営」実践術；副業・兼業人材と歩んだ東北の中小企業」を …

         

「人的資本経営」では、経営陣が自社の経営戦略と連動した人材戦略を策定・実行することが不可欠とされており、この考え方を踏まえ、産業人材の確保・育成・定着

「人的資本経営」では、経営陣が自社の経営戦略と連動した人材戦略を策定・実行することが不可欠とされており、この考え方を踏まえ、産業人材の確保・育成・定着 ...続きを確認する

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