創立140周年の東京ガスが人的資本経営に取り組む理由とは – 日本の人事部

         

経営体制や人事戦略を整備し、2024年には初めて人的資本レポートを発行しました。老舗企業の文化をいかにして変革しているのか。常務執行役員 CHRO（最高人事責任

経営体制や人事戦略を整備し、2024年には初めて人的資本レポートを発行しました。老舗企業の文化をいかにして変革しているのか。常務執行役員 CHRO（最高人事責任 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る