次世代リーダーが｢突然の事業承継｣で慌てない秘訣。押さえておきたい”3つの壁”と”経営者が持つ …

         

日本は、2025年までに平均引退年齢である70歳を超える中小企業経営者、約245万人の約半数が後継者未定という深刻な課題を抱えている（中小企業庁「中小M&A

日本は、2025年までに平均引退年齢である70歳を超える中小企業経営者、約245万人の約半数が後継者未定という深刻な課題を抱えている（中小企業庁「中小M&A ...続きを確認する

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