経営が苦しくなくても人員削減…「黒字リストラ」するのはなぜ？ 増える50代の退職

         

経営が苦しくなくても人員削減…「黒字リストラ」するのはなぜ？ 増える50代の退職、その後の働き方は · 「50代以上」を標的に… · 上場企業の退職募集人数 全体の8割

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