一橋大・楠木氏「SHIFTが人的資本経営のモデルである理由」 – 日経ビジネス

         

SHIFTは人的資本経営に一つのモデルを提供している」。競争戦略の第一人者である一橋大の楠木特任教授はこう話す。だが、人的資本経営は経営戦略や競争戦略

SHIFTは人的資本経営に一つのモデルを提供している」。競争戦略の第一人者である一橋大の楠木特任教授はこう話す。だが、人的資本経営は経営戦略や競争戦略 ...続きを確認する

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