会社もチームも変える！｢”ワイガヤ”活動｣4つのポイント【専門家が解説】 – 東洋経済オンライン

         

経営者はその創造性を表彰したり、現場から生まれる種に水をやればよかった。そう、かつて「ワイガヤ」は経営施策ではなく、現場のマネジャーの力量の中に定義

経営者はその創造性を表彰したり、現場から生まれる種に水をやればよかった。そう、かつて「ワイガヤ」は経営施策ではなく、現場のマネジャーの力量の中に定義 ...続きを確認する

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