日産が「決められない経営会議」にメス 役員55人→12人、連絡会議新設

         

変革は組織体制に限らない。46歳で社長に就任したイバン・エスピノーサ氏が真っ先に変えたのが、最重要事項を決定する経営会議だ。船頭の多さから優柔不断になり

変革は組織体制に限らない。46歳で社長に就任したイバン・エスピノーサ氏が真っ先に変えたのが、最重要事項を決定する経営会議だ。船頭の多さから優柔不断になり ...続きを確認する

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