日本企業は経営のプロを生み出せるか 松田千恵子氏

         

ポイント○日本の問題は高度経営人材の不足にあり○内部での教育も不十分で時期も遅すぎる○指名委員会含め選抜育成の見直しが急務「適任者がいない」――。

ポイント○日本の問題は高度経営人材の不足にあり○内部での教育も不十分で時期も遅すぎる○指名委員会含め選抜育成の見直しが急務「適任者がいない」――。 ...続きを確認する

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