同族.家族経営の二代目社長の「将来不安」の正体 – マイベストプロ

         

原因①：創業社長と異なる時代背景と経営スタイルのズレ · 対策：自社の立ち位置を見直し、現在に即した戦略を · 原因②：社員との関係性構築への苦手意識 · 対策：組織

原因①：創業社長と異なる時代背景と経営スタイルのズレ · 対策：自社の立ち位置を見直し、現在に即した戦略を · 原因②：社員との関係性構築への苦手意識 · 対策：組織 ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る