人事と経営層に認識のズレ 人事データを整備「済み」と回答した経営層は人事の約4倍—jinjer調べ

         

一方、経営層が最も実感している利点は、「経営判断に必要な情報のリアルタイム把握」で27.6％。次いで「人材育成や配置の精度が向上」が25.5％、「勘や印象に頼ら

一方、経営層が最も実感している利点は、「経営判断に必要な情報のリアルタイム把握」で27.6％。次いで「人材育成や配置の精度が向上」が25.5％、「勘や印象に頼ら ...続きを確認する

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