アサヒグループHD、 「見える化」と「見せる化」で人的資本開示を進化 – 日経BP

         

同グループが、人材戦略として掲げているのは「ありたい企業風土の醸成」「継続的な経営者人材の育成」「必要となるケイパビリティーの獲得」の3つ。

同グループが、人材戦略として掲げているのは「ありたい企業風土の醸成」「継続的な経営者人材の育成」「必要となるケイパビリティーの獲得」の3つ。 ...続きを確認する

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