女性役員3割達成困難54％、女性取締役らアンケート 30年目標、経営層意識遅れ

         

男性が多数を占める経営層の意識改革の遅れや伝統的な性別役割分業の影響を ... 東大大学院の山口慎太郎教授（労働経済学）は経営層の意識改革に向け

男性が多数を占める経営層の意識改革の遅れや伝統的な性別役割分業の影響を ... 東大大学院の山口慎太郎教授（労働経済学）は経営層の意識改革に向け ...続きを確認する

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