【事例紹介】女性活躍を支える健康経営の新潮流 – NewsPicks

         

経営層自らが生理痛の体験会に参加し、理解促進をリードしている。 同社は、男性従業員比率が高く、女性の健康に対する社内理解が浸透していなかった。また

経営層自らが生理痛の体験会に参加し、理解促進をリードしている。 同社は、男性従業員比率が高く、女性の健康に対する社内理解が浸透していなかった。また ...続きを確認する

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