健康経営の課題は「経営層の理解とサポート」「従業員のワークライフバランス改善」—Mediplat …

         

健康経営に取り組む目的」を質問したところ、「従業員の健康維持と向上（メンタルケア含む）」が50.9％で最も多く、次いで「従業員のモチベーション・生産性向上」

健康経営に取り組む目的」を質問したところ、「従業員の健康維持と向上（メンタルケア含む）」が50.9％で最も多く、次いで「従業員のモチベーション・生産性向上」 ...続きを確認する

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