「2025年の人的資本経営」変革と実践 ‐ 人事部門の重大責務～法政大学 田中教授

         

人材」を単なるコストではなく、価値を創造する資本として捉え、その成長や活用を最大化することを重視する「人的資本経営」を通じて、従業員のスキルや能力を

人材」を単なるコストではなく、価値を創造する資本として捉え、その成長や活用を最大化することを重視する「人的資本経営」を通じて、従業員のスキルや能力を ...続きを確認する

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