「人材ポートフォリオ」の活用により、経営戦略と人材戦略の連動を生み出す | 『日本の人事部』

         

これらの変化に伴い、もう一つ大きな転換期を迎えているのが「人事・人材マネジメントのあり方」だ。 企業が理想的な経営戦略を描き、大きな戦略転換を図ろう

これらの変化に伴い、もう一つ大きな転換期を迎えているのが「人事・人材マネジメントのあり方」だ。 企業が理想的な経営戦略を描き、大きな戦略転換を図ろう ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る