未来を拓く富士通の挑戦。キャリアオーナーシップで描く、個と組織の成長ストーリー【後編】

         

... 経営戦略を立案・実行する責任者」であることが、従来の人事担当役員とは異なっています。人材とは企業にとって最も重要な経営資源であり、その資源を活かす

... 経営戦略を立案・実行する責任者」であることが、従来の人事担当役員とは異なっています。人材とは企業にとって最も重要な経営資源であり、その資源を活かす ...続きを確認する

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