人的資本開示、2つの盲点 「経営者の意思」を伝えて「対話」せよ – 日経ビジネス

         

人的資本経営とは、人材を資本として捉え、その可能性を最大限に引き出すことで企業価値を高めていくことです。決してここ数年でにわかに湧き上がってきた考え方

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