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日東電工の人的資本開示、独自指標「チャレンジ比率」で投資呼ぶ – 日経ビジネス

   

         

人的資本経営で企業価値向上を実現するためには自社らしいストーリーが欠かせない。日東電工は「チャレンジ比率」という独自指標を開示して投資家の共感を

人的資本経営で企業価値向上を実現するためには自社らしいストーリーが欠かせない。日東電工は「チャレンジ比率」という独自指標を開示して投資家の共感をCAIyHDc4NTdkMWY2NmYzYTZlNTY6Y28uanA6amE6SlA&usg=AOvVaw2rZUXKu1OQB2aU27qdYbHU ...続きを確認する

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