｢業績連動報酬制度｣の導入は株価に好影響をもたらすのか

         

この制度は、取締役など経営陣の年収について、全額を固定するのではなく、一定割合を業績の達成度などにより決定しようというものです。 背後には、業績と報酬

この制度は、取締役など経営陣の年収について、全額を固定するのではなく、一定割合を業績の達成度などにより決定しようというものです。 背後には、業績と報酬 ...続きを確認する

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