安易なティール組織の採用に潜む罠 経営者が注意するべきポイントを解説 | ツギノジダイ

         

権力を持った社員が存在せず、各社員が自らの担当範囲のなかで経営に関わる重要な意思決定をしていく体制を指します。 ラルー氏は、組織が成熟するにつれ、超

権力を持った社員が存在せず、各社員が自らの担当範囲のなかで経営に関わる重要な意思決定をしていく体制を指します。 ラルー氏は、組織が成熟するにつれ、超 ...続きを確認する

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