なぜ「経営理念」だけでは稼げないのか？…仕事は「中間システム」の具体化がカギだった

         

とはいえ中間システムの要は「経営理念」 現場のプレイヤーたちが見ているのは、「ブランド戦略」「人事制度」といった中間システムなのだが、ではその中間

とはいえ中間システムの要は「経営理念」 現場のプレイヤーたちが見ているのは、「ブランド戦略」「人事制度」といった中間システムなのだが、ではその中間 ...続きを確認する

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