経営戦略から求める人材像を定義し 心・技・体の三位一体で変革を推進

         

自社のパーパス・経営理念と時代背景から今後の経営戦略に求められる人材像を導く. 伝統的な日本型人事制度も問題です。高度経済成長期には、一括採用した新卒を

自社のパーパス・経営理念と時代背景から今後の経営戦略に求められる人材像を導く. 伝統的な日本型人事制度も問題です。高度経済成長期には、一括採用した新卒を ...続きを確認する

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