働き方改革で中間管理職が「しわ寄せ残業」に苦しむ根本的理由

         

経営者の働き方改革に対する意識が低いと言わざるを得ません。 そもそも、働き方改革は本来、「生産性の向上」とセットでなければ成り立ちません。しかし、人手

経営者の働き方改革に対する意識が低いと言わざるを得ません。 そもそも、働き方改革は本来、「生産性の向上」とセットでなければ成り立ちません。しかし、人手 ...続きを確認する

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