「一人ひとりが社長」 賞与で経営の意識を育む – 日本経済新聞

         

人事部の斎藤氏は「社員全員が経営に参画する意識を持って主体的に取り組んでいるのは、間違いなくキーエンスの強みだ」とする。 アクションと成果が半分ずつ.

人事部の斎藤氏は「社員全員が経営に参画する意識を持って主体的に取り組んでいるのは、間違いなくキーエンスの強みだ」とする。 アクションと成果が半分ずつ. ...続きを確認する

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