HRMとはどのような考え方・経営手法なのでしょうか。中小企業の取り組み方などと … – J-Net21

         

働く人自身に自らのHRをもっと生かそうという意識を持ってもらうため、労働環境を整え、経営戦略と連動した能力開発を行い、貢献にきちんと報いる健全な人事制度

働く人自身に自らのHRをもっと生かそうという意識を持ってもらうため、労働環境を整え、経営戦略と連動した能力開発を行い、貢献にきちんと報いる健全な人事制度 ...続きを確認する

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