【ダイバーシティ経営の意義と実践】第５回 女性活躍の現状 「役員いる」は３割強 夫の長時間 …

         

しかし、女性正規雇用労働者の割合は86年に25.1％であったものが、ダイバーシティ経営に注目が集まり始めた2013年には19.7％と２割を割り込んでおり、その後

しかし、女性正規雇用労働者の割合は86年に25.1％であったものが、ダイバーシティ経営に注目が集まり始めた2013年には19.7％と２割を割り込んでおり、その後 ...続きを確認する

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