「アメーバ経営」から「ティール組織」そして「DAO」へ、成功する組織の共通点は“自己組織化”

         

全員参加経営を掲げた稲盛氏の「アメーバ経営」. 役職や階層がない、Web3時代の新しい組織形態として注目される「DAO(ダオ/Decentralized Autonomous

全員参加経営を掲げた稲盛氏の「アメーバ経営」. 役職や階層がない、Web3時代の新しい組織形態として注目される「DAO(ダオ/Decentralized Autonomous ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る