変化の時代の経営には「変化する力」が必要だ――『CEOからDEOへ「デザインするリーダー」に …

         

デザイナー経験者を経営層に迎えたり、デザイン部門を強化したり……。企業経営にデザインを取り入れる動きが活性化しています。しかし、デザイン人材の確保

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