積水ハウス、実践型学習とネットワーク作りで女性管理職登用に成果 – 日経BP

         

積水ハウスは女性社員比率が低い建築業界において、2005年という早い段階から経営戦略として女性の採用を強化し、業界を牽引する存在になってきた。

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