正社員を雇わず、戦略的業務も外部人材に

         

将来にわたって社員の離職に悩まない対策としてヒントになるのが、人材紹介会社のピース・トゥ・ピース（東京・港）の経営だろう。それは「雇わない経営」と呼べる

将来にわたって社員の離職に悩まない対策としてヒントになるのが、人材紹介会社のピース・トゥ・ピース（東京・港）の経営だろう。それは「雇わない経営」と呼べる ...続きを確認する

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