セブン&アイ社長「トップ人材育成、不十分」 後継者計画は経営の要

         

本気で次を任せたい人がいない」。経営者のサクセッションプラン（後継者計画）を支援するグロービスの内田圭亮マネジング・ディレクターは、上場企業の経営

本気で次を任せたい人がいない」。経営者のサクセッションプラン（後継者計画）を支援するグロービスの内田圭亮マネジング・ディレクターは、上場企業の経営 ...続きを確認する

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