【社説】ニデックの不正 「永守流」経営と決別し、企業風土の刷新を – 朝日新聞

         

信頼回復には「永守流」の経営、すなわち達成困難な業績目標やコスト削減を経営層が現場に押しつける「利益至上主義」の経営と決別する必要がある。企業風土

信頼回復には「永守流」の経営、すなわち達成困難な業績目標やコスト削減を経営層が現場に押しつける「利益至上主義」の経営と決別する必要がある。企業風土 ...続きを確認する

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