三井化学・レゾナック、経営者育成は30代から 「人材囲い込む上司はいらない」 – 日経ビジネス

         

国内上場企業はコーポレートガバナンス・コードにより、経営トップの後継者計画策定を求められている。ただし、形式の整備や開示が先行し実体が伴っていない

国内上場企業はコーポレートガバナンス・コードにより、経営トップの後継者計画策定を求められている。ただし、形式の整備や開示が先行し実体が伴っていない ...続きを確認する

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