経営幹部・候補者向け「経営理論形成・判断実装プログラム」を公開 – PR TIMES

         

経営人材育成に潜在的に必要とされていたのは、施策を増やすことだけではありません。 育成、実務経験、評価、後継者選定を、同じ判断証拠によって接続すること

経営人材育成に潜在的に必要とされていたのは、施策を増やすことだけではありません。 育成、実務経験、評価、後継者選定を、同じ判断証拠によって接続すること ...続きを確認する

 - 未分類

 - 

 - トップページへ戻る