従業員エンゲージメントサービス企業トップが掲げた「フィードバック経営」とは – ZDNET Japan

         

従来のHR（ヒューマンリソース）テックではなく企業風土変革ソリューションであることのキーワードとなるのが、同社が新たに提唱する「フィードバック経営」だ。

従来のHR（ヒューマンリソース）テックではなく企業風土変革ソリューションであることのキーワードとなるのが、同社が新たに提唱する「フィードバック経営」だ。 ...続きを確認する

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