「 日別アーカイブ:2026年07月16日 」 一覧
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静岡市立清水病院で「退職ドミノ」 退職決意の職員 5人が激白 市・経営陣への … – Yahoo!ニュース
2026/07/16 未分類
赤字経営を理由に静岡市立清水病院の運営が清水厚生病院に移行される問題をうけ、すでに病院で働く職員の中でも「退職」へむけた動きが出ています。
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「毒薬」の買収防衛策、再び経営側の切り札に アクティビストと攻防 – 日本経済新聞
2026/07/16 未分類
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SS過疎地対策・SDGs実践セミナーを開催します
2026/07/16 未分類
経済産業省北海道経済産業局は、(大)北海道国立大学機構と共催で、ガソリンスタンド(SS)の経営多角化をテーマにしたワークショップを開催します。 燃料 …
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令和7・8年度競争参加資格審査(工事)の再認定 | NEXCO 西日本 企業情報
2026/07/16 未分類
建設業法第27条の23第3項に規定する経営事項審査の審査基準が、令和4年国土交通省告示第827号により改正されたことに伴う、令和3・4年度及び令和5・6年度 …
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「数字を見てないのですか」 稲盛和夫の問いに本部長たちが“全滅”…JAL破綻の真因と変革の …
2026/07/16 未分類
2010年、日本航空(JAL)の再建に会長補佐として参画した森田直行氏は、経費削減だけでなく、社員一人一人が経営に参加する組織への転換に取り組んだ。
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経営人材を自社で育むために乗り越える壁 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム
2026/07/16 未分類
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【国際経営学部】新科目「特別演習A(ビジネスデザインⅠ:協創的議論)」(担当教員 – 中央大学
2026/07/16 未分類
【国際経営学部】新科目「特別演習A(ビジネスデザインⅠ:協創的議論)」(担当教員:本学部教授 木村剛)でJTBとのコンサルティングプロジェクト最終報告会を実施しま …
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多死化がもたらす構造変化と社会的負荷 ― 「最期」を支える社会インフラや金融システムの迅速な …
2026/07/16 未分類
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「名前貸し」から「ガチ経営」へ。速水もこみちさん、渡部建さんらに見る芸能人飲食“第3 …
2026/07/16 未分類
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NEW【半年間の他流試合型】組織を牽引する人間力を育む経営人材育成プログラム – HRプロ
2026/07/16 未分類
「この人の言うことならば」とメンバーを統率する人間力の高い経営幹部育成. 本プログラムは元リクルート役員の冨塚がリクルート時代に自ら社内で実践してき …
