このたび、2001年からの株式保有関係は解消※となりましたが、今後も両社の経営資源を有機的に掛け合わせ、連携している既存事業の更なる発展、新たな事業 …

健康経営とは、従業員の健康づくりを福利厚生の一部としてではなく、企業にとっての重要な経営課題として捉え、戦略的に取り組む考え方です。従業員の …

経営層を含む130人が対面で参加し、後日、収録映像も配信した。 研修は90分の4部構成で、生成AIの基礎から業務への導入方法、ツール選定、AIエージェントの …

本職の看護師に加え、コーヒー店経営やモデル業にも挑む。「目標が果たせて自信になった。新しいことに挑 …

そこから、「税をどう使うか」という議論の前提にある、「地域としてどんな価値を提供し、どう持続させるか」という地域経営の考え方をひもといていく。 バード …

臨床医療と公衆衛生の二刀流で企業価値向上のための健康経営戦略を設計する。 石田氏は1999年に北海道大学を卒業後、麻酔科専門医として高度急性期の臨床に約10 …

国際経営特修プログラム科目「起業と経営」では、3年生以上を対象に、起業およびベンチャー企業の設立・成長に必要な経営資源やその獲得方法について学ぶ …

経営基盤と株主還元** 人的資本投資やDX戦略を継続し、コーポレートガバナンスを強化します。配当方針については、連結配当性向35%以上を目標としつつ、DOE（連結 …

産学連携プロジェクトとは、大学と企業が連携し、新製品やサービス、新規事業などを創出する活動です。本ゼミナールでは、これまでにニューバランス、三越伊勢丹 …

中期経営計画では、利益変動にかかわらず安定的な配当を実施するために、株主還元指標としてDOEを導入した。DOEは、“Dividend on equity ratio”の略で、「株主 …