「 月別アーカイブ:2026年04月 」 一覧
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障害福祉の報酬改定、来年度は「過去に類を見ない大幅プラスを」 介事連・中川氏 国の「最大1.9 …
2026/04/21 未分類
経営努力の定期昇給分まで含めて国が広報すると、事業者によって結果は異なってくるものの、職員ががっかりしたり会社に不信感を抱いたりするケースがさらに …
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公立病院赤字、北播磨の拠点病院でも経営危機に 地域で連携、医療体制の確保目指す<ローカル+α
2026/04/21 未分類
医療資機材の高騰で病院の7割が赤字となる中、北播磨5市1町でも公立の拠点病院が経営危機に直面している。三木市と小野市の統合病院「北播磨総合医療 …
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Nittoグループの経営戦略 | Nitto 日東電工株式会社
2026/04/21 未分類
この目標を達成するため、自社および環境・社会にとって 優先度の高い課題を「サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)」として特定し、中期経営計画を推進し …
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D&Iは「コスト」から「経営戦略」へ。人的資本経営時代に評価される人事の市場価値とキャリアパス
2026/04/21 未分類
企業がD&Iを重視するのは、イノベーション創出と優秀な人材の確保に直結するだけでなく、人権デューデリジェンスやESG開示といった経営ガバナンスの観点から、 …
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ジャグラ 青年経営者組織『SPACE-21四国』が発足~四国四県から40名が参画
2026/04/21 未分類
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【NISA投信グランプリ2026・日本株総合部門】最優秀賞は独自の評価モデルで“真の割安株”を …
2026/04/21 未分類
「ダイヤモンドZAi NISA投信グランプリ2026」日本株総合部門の受賞投資信託8本を紹介。最優秀賞はキャッシュフロー経営評価オープン[愛称:選球眼]/三井住友 …
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人的資本経営のさらなる推進のため「人材マネジメントポリシー」を策定 ~人材への思いを言語化し
2026/04/21 未分類
人的資本経営のさらなる推進のため「人材マネジメントポリシー」を策定 ~人材への思いを言語化し、従業員の個の最大化と企業価値の最大化を実現へ~に関する …
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パナソニックのDEIデザインチームが、企業のインクルーシブ コミュニケーションの実践支援 …
2026/04/21 未分類
パナソニックのDEIデザインチームが、企業のインクルーシブ コミュニケーションの実践支援ワークショップを提供開始. 企業・経営. ワークブックを制作し一部を …
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「ジョブ型を導入する」と言った途端に反発噴出…先進企業が取り組む「ステルス型 … – JBpress
2026/04/21 未分類
こうした中で関心が高まるジョブ型雇用だが、「導入を掲げた途端に反発が起きる企業も少なくない」と語るのは、2026年1月に著書『わかる人的資本経営(日経文庫) …
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独自>MGM大阪が経営陣刷新 オリックスと米MGM側から取締役、体制強化で円滑運営(写真 …
2026/04/21 未分類
