「辞めるの？」家族経営の社長パワハラ、泣き寝入りする従業員 相談窓口も身内…「誰も声を上げ …

         

職場環境の改善には限界があり、経営者によるハラスメントは対応が難しいのが実情だ。 規模の大きな会社なら、被害者が部署を変えたり、休職制度で休んだりする

職場環境の改善には限界があり、経営者によるハラスメントは対応が難しいのが実情だ。 規模の大きな会社なら、被害者が部署を変えたり、休職制度で休んだりする ...続きを確認する

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