ダイドーグループホールディングス・髙松富也社長「『志』を人的資本経営の起点に置く」 – 日経BP

         

人材を経営戦略の中心に置き、社員の流動性を高めて事業変革の推進力へと変えていく。主力の自動販売機を社会課題解決の装置と捉え直し、新たな価値を創出

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