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「おうちにかえろう。病院」開設5年、利益率は10%超 | m3.com

   

         

水野院長は、「病院経営は人づくりの手段」と述べ、独自の組織体制を紹介した。「医療の質」「人材育成」「数字管理」が運営の3つの柱。役割分担としては、水野

水野院長は、「病院経営は人づくりの手段」と述べ、独自の組織体制を紹介した。「医療の質」「人材育成」「数字管理」が運営の3つの柱。役割分担としては、水野CAIyHDc4NTdkMWY2NmYzYTZlNTY6Y28uanA6amE6SlA&usg=AOvVaw1M4HtL38eAkncPQL8mZ5iN ...続きを確認する

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