人的資本経営の「今」と「これから」 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

         

ここ数年の状況を振り返り、人的資本経営の2026年以降の展望を考える。 人的資本経営は前進するも「途上」の段階. 2020年の「人材版伊藤レポート」を皮切りに、

ここ数年の状況を振り返り、人的資本経営の2026年以降の展望を考える。 人的資本経営は前進するも「途上」の段階. 2020年の「人材版伊藤レポート」を皮切りに、 ...続きを確認する

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