【業界初事例】賞与評価にサステナビリティ指標を導入。サントリーHDが全社員対象に – HRプロ

         

人的資本経営の観点から、報酬制度と企業の価値創造戦略をどのように結びつけるかが問われる中、環境・社会課題への取り組みを人事制度に組み込む動きが

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