［経営教室］日揮・花田CHRO、退職人材生かす「クリップ大作戦」で組織強化 – 日経ビジネス

         

時に過酷な海外駐在の課題を洗い出し、社員の働き方の向上に努める。退職者やキャリア入社など、多様な人材のコミュニティー創出に注力する。

時に過酷な海外駐在の課題を洗い出し、社員の働き方の向上に努める。退職者やキャリア入社など、多様な人材のコミュニティー創出に注力する。 ...続きを確認する

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