【サステナの現場から】第5回 佐藤製薬の新入社員SDGs研修はアイデアの宝庫

         

まずは経営トップが方向性を示し、そこに現場の気づきや実践が自然に重なっていく。このトップダウンとボトムアップの両輪がそろって動き出したとき、企業の

まずは経営トップが方向性を示し、そこに現場の気づきや実践が自然に重なっていく。このトップダウンとボトムアップの両輪がそろって動き出したとき、企業の ...続きを確認する

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